Незважаючи на уповільнення темпів найму, попит на HR-фахівців лишається високим. Їхнє завдання не обмежується лише пошуком кадрів, вони відіграють ключову роль у розвитку організації, оцінці працівників, їх утриманні, адаптації, пільгах і створенні позитивної атмосфери в колективі. Крім того, вони відповідають за розвиток лідерських якостей, HR-брендинг і інші важливі бізнес-процеси.
Якщо вас зацікавила ця професія радимо прочитати матеріал про 39 питань на співбесіді для HR від DAN.IT. Фахівці DAN.IT зібрали відповіді на типові запитання з різних сфер управління персоналом від HR-експертів. Ґрунтовність отриманих відповідей значною мірою відображає рівень експертизи кандидата. Ми сподіваємося, що ця добірка допоможе вам у підготовці та отриманні бажаної посади.
Інформація підготовлена за матеріалами DAN.IT.
