У 2023 році ринок вакансій зазнав значних змін порівняно з попереднім роком, що відображається на динаміці попиту на різні спеціальності, тому ми хочемо поділитися з вами аналізом цих змін на основі дослідження дослідження системи для рекрутингу CleverStaff опублікованого Happy Monday.
Загалом, у 2023 році відбулося помітне зростання активності на українському ринку праці, адже кількість загальних вакансій зросла на третину порівняно з попереднім роком. У 2022 році найпопулярнішими були вакансії у сферах логістики, фінансів, медицини, а також у HR і контент-менеджменті пов’язаному з іноземними мовами. У 2023 році, незважаючи на збереження попиту на бухгалтерів та медичний персонал, спостерігаємо деякі зміни: помітно зросла потреба в молодшому медичному персоналі, адміністраторах, торгових агентах, робітниках зі спеціальностей, операторах обладнання та рекрутерах.
Щодо ІТ-ринку, у 2022 році кількість вакансій була вищою, ніж у 2023, але слід враховувати, що у січні та лютому 2022 не було повномасштабної війни. Хоча у 2023 році кількість вакансій в ІТ-сфері трохи зменшилась, проте на 16% зросла кількість закриття вакансій. Протягом року ІТ-компанії активно шукали маркетологів, QA-фахівців, аналітиків, дизайнерів та Full Stack-розробників. Водночас зменшився попит на спеціалістів у напрямках GameDev, Backend, SEO та Java. За кількістю відкритих вакансій у сфері ІТ лідерами були Київ, Львів та дистанційний формат роботи.
Наступні роки можуть принести подальші зміни у структурі попиту на ринку праці, що визначатиметься впливом економічних та соціальних факторів, тому слід продовжувати уважно вивчати тенденції та адаптуватися до змін, щоб ефективно пристосовуватися до вимог сучасного ринку праці.
Інформація підготовлена за матеріалами Happy Monday