У сучасному світі співбесіда починається задовго до першого «добрий день». Рекрутери дедалі частіше формують перше враження про кандидата на основі його цифрового сліду – LinkedIn, Instagram, портфоліо та навіть старі коментарі у соцмережах. І саме тому важливо знати, що про Вас «говорить» публічний образ.
Як же студентам і молодим фахівцям побачити себе очима роботодавця? У цьому стати в пригоді штучний інтелект.
🔍 Як це працює?
1️⃣ Аналіз LinkedIn-профілю.
Надішліть запит на кшталт: «Уяви, що ти рекрутер, який бачить мій LinkedIn вперше. Яке враження я створюю за перші 30 секунд?» Це допоможе оцінити тон, стиль і рівень комунікації, який ви транслюєте.
2️⃣ Виявлення слабких місць.
Попросіть AI сформулювати запитання, які можуть виникнути на основі вашого профілю. Дізнайтеся: Що виглядає суперечливо? Що варто уточнити? Які досягнення потребують контексту?
3️⃣ Тест на автентичність.
Попросіть AI написати короткий абзац-представлення про Вас. Якщо він звучить банально або сухо – це сигнал, що Ваш профіль потребує оновлення.
💡 Штучний інтелект не створює ідеальний образ – він показує реальний. І краще, щоб саме AI першим «поглянув» на Вас, а не рекрутер. Такий підхід дозволяє не лише підготуватися до співбесіди, а й усвідомити, як Вас сприймає професійне середовище.
Інформація підготовлена за матеріалами DAN.IT: https://t.me/c/1169079839/1674