Співбесіда – це можливість проявити свої сильні сторони, і важливо робити це структуровано та переконливо. Один із найефективніших методів для цього – STAR (Situation, Task, Action, Result).
💡 Що таке метод STAR?
STAR допомагає дати чітку відповідь, демонструючи ваші навички та досвід через конкретні ситуації:
🔹 S (Situation) — Ситуація: Опишіть контекст або проблему, з якою ви зіткнулися.
🔹 T (Task) — Завдання: Поясніть, яке завдання потрібно було виконати.
🔹 A (Action) — Дія: Розкажіть, які конкретні кроки ви зробили.
🔹 R (Result) — Результат: Покажіть, до якого результату привели ваші дії.
📌 Як підготуватися до співбесіди за методом STAR?
✅ Вивчіть вакансію та виділіть ключові навички, які очікує роботодавець.
✅ Підготуйте історії зі свого досвіду, що ілюструють вашу компетентність.
✅ Дотримуйтеся чіткої структури, уникаючи зайвої інформації.
🌟 Чому це важливо?
Метод STAR не лише допомагає логічно будувати відповіді, а й підкреслює вашу професійність та вміння вирішувати проблеми. Використовуйте його на співбесідах – і значно підвищите шанси отримати бажану роботу! 🚀
Інформація підготовлена за матеріалами Happy Monday: https://happymonday.ua/metod-star-na-spivbesidi