LinkedIn – це не просто онлайн-резюме, а потужний інструмент для пошуку роботи, встановлення професійних контактів та розвитку власного бренду. Як правильно заповнити профіль, щоб вас знаходили рекрутери? Як ефективно представити себе та побудувати успішну кар’єру? Ділимося основними порадами.
❓Як створити ефективний профіль?
✅ Заповніть профіль максимально
LinkedIn визначає рівень заповнення вашого профілю та рекомендує досягти статусу All-Star, що підвищує ваші шанси на отримання роботи у 40 разів! Для цього потрібно заповнити 7 основних розділів: фото, заголовок, короткий опис, досвід, освіта, навички та контакти.
✅ Додайте якісне фото
Ваше фото має бути професійним, але дружнім. Перевірити враження від фото можна на сервісі Photofeeler – користувачі допоможуть обрати найкращий варіант.
✅ Оптимізуйте заголовок профілю
Не використовуйте внутрішні назви посад, які можуть бути незрозумілими широкому загалу. Додайте ключові слова, які допоможуть рекрутерам знайти вас. Наприклад, замість «Аналітик I категорії» краще написати «Data Analyst | Business Intelligence | SQL, Python».
✅ Формуйте свою мережу контактів
Щоб покращити видимість профілю, прагніть до 500+ контактів. Додавайте людей зі своєї професійної сфери, колег, викладачів, рекрутерів та потенційних роботодавців.
❓Як шукати роботу через LinkedIn?
🔹 Відкрийте профіль для рекрутерів
На головній сторінці натисніть «Open to Work» та оберіть «Пошук нової роботи». Це підвищить ваші шанси бути поміченим.
🔹 Готуйте ефективні повідомлення для рекрутерів
Якщо ви пишете рекрутеру чи потенційному роботодавцю, подбайте про коротке, але змістовне представлення себе.
🔹 Оптимізуйте навички та досвід
Додавайте релевантні навички для бажаної посади. LinkedIn дозволяє закріпити 3 ключові навички — попросіть колег підтвердити їх. Додавайте пройдені курси та сертифікати. Це покаже, що ви розвиваєтеся, а не стоїте на місці.
Інформація підготовлена за матеріалами EPAM: https://campus.epam.ua/ua/blog/595
