Ми раді поділитися думками з нещодавньої статті, опублікованої найбільшою ІТ-спільнотою в Україні DOU, яка проливає світло на взаємозв’язок між зміною роботи та середньою зарплатою в ІТ. Нова стаття DOU пропонує аналіз результатів зарплатного опитування, проведеного в грудні 2023 року.
Ключові висновки дослідження:
- Аналіз показує, що зміна роботи в Україні істотно не впливає на середню зарплату, проте професіонали, які вивчають можливості працевлаштування за кордоном, мають шанс отримати вищий заробіток.
- Дослідження підкреслює, що спеціалісти середньої та молодшої ланки (мідл та джуніори) більш схильні змінювати роботу порівняно зі своїми колегами старшого рівня (сеньйорами), примітно, що ця тенденція особливо помітна серед осіб, які працюють у відділах Customer Success, ігровому дизайні та маркетингу.
- Професіонали, які можуть похвалитися більш ніж десятирічним робочим досвідом, як правило, мають помітне підвищення своєї зарплати при переході на нову роботу, особливо якщо вони виходять на міжнародний ринок праці.
Аналіз виконаний DOU дає цінну інформацію для працівників, які хочуть орієнтуватися на ринку праці, і роботодавців, які прагнуть залучити кращих талантів.
Для тих, хто хоче глибше заглибитися у дослідження динаміки зарплат в Україні та за кордоном, повна стаття доступна за посиланням.
Інформація підготовлена за матеріалами DOU.